Begriff
 | Beschreibung
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| Soft Skills - Soziale Kompetenzen | Soziale Kompetenz, häufig auch Soft Skills genannt, bezeichnet den Komplex der persönlichen Fähigkeiten und Einstellungen, die dazu beitragen, das eigene Handeln von einer individuellen auf eine gemeinsame Handlungsorientierung hin auszurichten. Im Wirtschaftsleben gilt diese Art der Kompetenz für das mittlere Management als eine Schlüsselqualifikation und beschreibt in diesem Zusammenhang die Fähigkeit, Teamgeist und Motivation in die Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden, Vorgesetzten oder Mitarbeitern einzubringen und sie für gemeinsame Ziele zu nutzen.
Zu den sozialen Kompetenzen zählen u.a. folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: im Umgang mit sich selbst und anderen z.B. Selbstwertgefühl, Selbstvertrauen, Wertschätzung, Achtung, Anerkennung, Selbstdisziplin, Toleranz, Respekt, Teamfähigkeit, Kooperation, (Selbst-)Motivation, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Emotionale Intelligenz, Engagement u.v.m.
Je besser das Potenzial an "Soft Skills" entwickelt ist, um so erfolgreicher gestaltet sich der Umgang mit sich und anderen und um so zufriedener und erfüllter erscheint dem Menschen sein Leben.
Weitere Infos zu sozialen Kompetenzen und wie sie erweitert werden können finden Sie unter http://www.blf-proaktiv.de.
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